一意孤行呢办公室里他坐立不安，甚至有了去打探消息的冲动，随后理智告诉他，事不关己必须挂起。

荆楚大地健哥忘情山水，我张三做屈大夫忧虑奈何他决定离开办公室，叫上关总工与孙总，一同去拟验收的工地看看。

集团内部，孙总负责建安公司，主要以承揽大型工程项目为主；李总负责的建设公司以住宅商业地产为主，两块业务总负责人是李四。当初分工时李总和孙总商定，建设公司先由李总干两年，然后两人对换。两年一晃而过孙总开始推延当初的承诺，他清楚，建设公司虽然风光可工作强度太大。相比之下，建安公司过半工程项目是集团跑下来的，偶尔回款困难，给董事长戴顶高帽让他出面疏通，事后塞他几条中华烟就打发了多省事。

现在李四不干了，说话要算数，当初两人是签字画押的。无奈张三、张总、康总商量，过了春节李总和孙总必须对调。

下周的验收，对孙总而言是最后一项工作。届时集团领导班子全员到场捧场。

孙总甚高兴，董事长主动提出视察现场不说，还带上关总工等一干人马。这表明一个态度，即集团肯定我老孙的工作。

天气晴朗，微风干冷，走一圈工地一个上午过去了。关于验收，现场张三没提几个问题，实在讲他也提不出啥内行问题，那是专家的事。

末位淘汰下来的王喜萍曾归孙总管，后归李总管，现在孙总去建设，这人他还不要，又把这包袱甩给了张三，并且在即将对调的时点上按理说没必要得罪人了。在用人问题上，孙总的做法常有非议。借此机会，张三想与孙总略作交流。

比方说，集团是早八点半上班五点下班，建安要求早八点晚五点半，孙总本人每天基本七点半到岗。

有此必要吗不说建安内部的态度，别的部门都为难，是否跟风

孙总对此说明。建安以承建大型工程项目为主，并且其中30为二手转包给我们的业务。所以对建安来讲，在保证质量的前提下，缩短工期就等于提高了项目的承接率。这好比川达包山瞿总的养猪场，降低饲养周期提高出栏率。通常，现场施工队早上六点开饭，七点就开工，我们的项目经理和监理到场就不能太晚，要赶得上工人的节奏。我只要把这些情况跟员工说清楚，都理解，理解不了得理解。当然有个别人像王喜萍，还是按集团时点来和走，给我上眼药我当然不高兴，我呢也没说她啥，毕竟她年龄跟我般大般，但她四处说我欺负员工就不对，没有集体观念。

“如果上班时间这么执行，是否你要给大伙加点补贴，堵堵嘴”张三问。

“加工资我每天七点多就到，我没加他们加什么活干好了奖金就多了不是一样道理嘛别让他们以为企业是几位股东的，是我老孙的，这就是大家的”

“有道理，但做法粗暴哈”张三点评。

“粗暴咋滴都得认着董事长我跟你说，现在我建安的人，我不吹牛，你让他去李总建设上班，估计没几个人愿意去。为啥每年建安年终奖金平均比建设高2030，谁去”

“也是，但你得罪张总了。昨天他还骂你没几巴事找事，净添堵。”

“清理门户我的建安，容不得有人糟蹋”

“没办法，张总打算把王喜萍再安排回建设去。”

“啥真的假的张总记仇了再怼给我我真不在乎，上任后还把她退给他贵夫人怎么地，再说多大官儿”

“孙总，你工作我服气。但到了建设，你不能照搬建安搞，建设的业务种类多，人员构成更复杂。”

“一想到去建设，这段日子头痛。我性格直筒子，没时间琢磨人。”

“李总太累干不动了，还有，咱们大伙得给他时间找媳妇是不”

“董事长这么说，好像他找不到媳妇，是我给耽误了哈我可以给他找。”

“免了，这事不劳你费心。”

“凭他条件，啥样找不到还懒上我了我家里闲着俩离婚妹妹，也不是没跟他提过。我草他见都不见，多没面儿。”

孙总的俩妹子，六姐七姐，张三熟悉。

“还有个问题，关于外包施工队的使用，你的方法值得推敲。”张三又说。

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